Инженер тестирования

Мы – аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии!

Наше направление Развитие клиентских процессов отвечает за большую часть инструментов и объектов используемых сотрудниками в магазинах и управляющим составом. Начиная от приема товара на склад, заканчивая написанием логики мотивации. В связи с широким спектром подчиненных объектов, задачи очень разнообразные.

Сейчас мы находимся в поиске инженера тестирования в нашу команду!

Команда тестирует веб-приложения для сотрудников магазина, консультантов, кассиров, администраторов, а также продукты самообслуживания. Пишем автотесты на C#+Selenium, а также на TypeScript + PlayWright.

5/2 8 ч.

• Анализ требований;

• Ручное тестирование;

• Автоматизация тестирования;

• Написание документации.

• Понимание основ тестирования;
• Знание техник тест-дизайна;
• Базовое понимание клиент-серверной архитектуры HTTP/HTTPS;
• Знание минимум одного ЯП;
• Понимание принципов ООП;
• SQL на базовом уровне;
• SELECT с WHERE, JOIN, GROUP BY - уметь проверить данные в БД руками.

• Умение работать с DevTools;
• Умение работать с Postman;
• Опыт работы с Docker;
• Опыт работы с ИИ (Claude или Codex).

У нас действует система грейдов. Заработная плата зависит от навыков и знаний. Для роста необходимо обучаться, для этого мы:

• Закрепляем наставника;

• Собрали базу знаний;

• Компенсируем обучение на сторонних курсах 70%.

У нас официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц на карту от Банка-партнёра с дополнительными бонусами.

Есть корпоративные скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь), скидки на обучение английскому языку.

График: 5/2 09:00-18:00 или 10:00-19:00. Опен-офис.

В нашей внутренней корпоративной социальной сети можно найти коллег по интересам для участия в командных спортивных соревнованиях, настольных играх, для путешествий по краю и многое другое.

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования. Также рассматриваем кандидатов с опытом работы чуть меньше года.